THE BEST SIDE OF السعادة الوظيفية

The best Side of السعادة الوظيفية

The best Side of السعادة الوظيفية

Blog Article



تخصيص وقت للإستراحة: فهذا سيساعدهم على شحن طاقتهم وإنجاز أعمالهم بطريقة إبداعية وخلاقة، هذا الأسلوب سيؤدي إلى زيادة مستواهم بشكل تدريجي.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

استعمال الحرارة المنخفضة في القضاء على الآفات الزراعية في المحاصيل الحقلية

والعاملون‭ ‬الذين‭ ‬يشعرون‭ ‬بالسعادة‭ ‬الإيجابية‭ ‬يتسمون‭ ‬بالرضا‭ ‬والاندماج‭ ‬الوظيفي،‭ ‬والاستقلالية،‭ ‬ومقاومة‭ ‬ضغوط‭ ‬العمل،‭ ‬وسعيهم‭ ‬إلى‭ ‬التطور‭ ‬المهني‭ ‬والشخصي،‭ ‬وزيادة‭ ‬فاعليتهم‭ ‬وكفاءتهم‭ ‬الوظيفية،‭ ‬بجانب‭ ‬قدرتهم‭ ‬على‭ ‬بناء‭ ‬علاقات‭ ‬مع‭ ‬الآخرين‭ ‬بسهولة‭.‬

يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن

حشيان الهدرة (أو الهضرة) وكلام مضحك بالدارجة المغربية تتميز اللغة الدارجة المغربية بنوع معين من الكلام يسمى حشيان الهدرة أو حشيان الهضرة ، ...

وتعبّر مقولة أرسطو هذه عن أهمية السعادة والرضا في العمل. كما تؤكد على أهمية السعادة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي.

 مدير التحرير : عبدالمنعم إبراهيم

أما النوع الأخير فهو الذي ينظر إلى وظيفته على أنَّها واجب من واجباته ولا يمكن للإنسان العيش دون عمل وعطاء، وغالباً العطاء غير محدود بالنسبة إليه فقد يعمل في مجالات عدة معاً فهدفه الوصول إلى الرضى فقط دون النظر إلى المردود المادي أو الترقي المهني كسابقه من النماذج.

تُحقِّق لنا أماكن العمل التي ننتمي إليها، بُعداً معنوياً في حياتنا، يتجاوز مجرد الحصول على «الراتب»؛ فهي تمسُّ جوهراً هاماً في حياة الإنسان؛ حيث يقضي ما يعادل نصف يومه أو أكثر في تلك البيئة؛ مما يجعلها أحد الأسباب الرئيسة للسعادة أو التعاسة.

الأهداف المهنيةالإرشاد المهني:الاستقرار اضغط هنا المهنيالتوجيه المهنيالسعادة المهنيةالعمل المهنيكيفية تحقيق السعادة المهنية في العمل المهنيمؤسسة مهنيةما هو مفهوم السعادة المهنية في العمل

بدورها، أوضحت عائشة الدربي الرئيس التنفيذي للسعادة في وزارة تنمية المجتمع، أن الوزارة أولت اهتماماً كبيراً لإيجاد العديد من البرامج والمبادرات التي تعزز مفهوم السعادة لدى كل الموظفين في الوزارة، فضلاً عن المتعاملين الذي يستفيدون من الخدمات الكثيرة التي تقدمها، لافتة أن هذه المبادرات تتنوع في مستهدفاتها ونتائجها تبعا للهدف الذي يوضع بخطط الوزارة التنموية.

تفعيل مبادرات لمعرفة احتياجات الموظفين وتلبيتها لزيادة مستوى السعادة لديهم.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

Report this page